HOME  >  リバーズSDGs宣言

リバーズSDGs宣言

SDGsとは、2030年に向けて世界が合意した持続可能な開発目標です。
株式会社リバーズは、全国で抱える問題解決にリーダーシップをとり、持続可能な経済発展の発信企業となるべく、SDGsの活動を推進することを宣言いたします。

持続可能な開発目標(SDGs)とは

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
発展途上国だけでなく先進国自身でも取り組み、日本でも各企業が積極的に参画をしてます。

リバーズがSGDsに取り組む理由

全国の空き家課題を解決し、より住みやすい街づくりを

地域において、人口問題(人口減少と高齢者の増加)に伴った空き家の増加が日々進行しております。またインバウンドや就労による外国人も増加するものの、地域とのコミュニケーションや相互理解ができる「場所と機会」が足りず、そこから理解が遠退き、平等に住まいが提供されていない状況です。イメージが先行する「心と物と地域の障壁」が生まれていることが、街の大きな課題として考えます。

空き家問題

  • 自然人口減少からの空き家が増加、築年数の古い物件も増えており、担い手も少ない状況
  • 空き家について「判断」するための機会が少なく、活路を見いだせていない
  • 昨今の地震、台風などの自然災害による空き家建物被害も重なり、近隣が安住できない状況がある

人口問題

  • 高齢者の増加と人口流入の減少にともない、人口が自然と減り続けている
  • 多世代の住居や、職業をはじめ、さまざまな人やニーズを受け入れる為のまちづくりが発達していない
  • 人口流入の誘致や促進をする機会提供が乏しく、街の情報や魅力が正しく発信できていない

住居の多様化

  • 外国人就労者や留学生、旅行者が年々増加しており、地域に求められるニーズが多様化している
  • 地域との相互理解が行き届かず、空き家と居住必要者とのミスマッチが起こっている状況
  • 働き方の変化により、時間・空間の使い方も変わり、駅前に居住が集中し、地域格差がより大きくなってきている

地球環境資源への配慮

不動産取引のオンライン化を推進し、不動産業界全体のDX・ペーパーレス化に取り組んでいます。

→ エージェントがWEB申込システム利用

→ 不動産関連電子契約システム

→ 賃貸住宅のWEB更新

不動産業関係者の働き方改革へ貢献

不動産業関係者の残業時間減少・リモートワーク推進・収益拡大・就労支援など、持続可能な業界構造の構築に取り組んでいます。

  • 業務効率化による残業時間の減少
  • リモートワーク実現によるダイバーシティ就労支援
  • 各種サービスとの連携による生産性向上と経済成長を支援
  • IT重説ワーカー制度による雇用の創出

持続可能で住み続けられる住環境への貢献

安心して住みたい場所に住まいを探せる社会づくりを目指します。

  • 誰もが自分自身のタイミングで透明性のある住居探しを実現
  • オーナー様と直接交渉ができ安心してお部屋探しをできる

安心・安全な取引環境の実現

情報の透明化を促進し、オーナー様とエンドユーザーと、不動産業従事者が、安全かつ安心に取引を行っていただける環境を提供します。

  • 取引における情報の非対称性の解決
  • 次世代の不動産業の基盤となるインフラ整備
  • 取引における情報の非対称性の解決

働きがいのある職場づくり

GAテクノロジーズグループの一員として、自社の従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、自分らしく働くことができる職場づくりに取り組むことで、企業の持続的な成長へと繋げていきます。

→ 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境で、多様化する働き方を促進(女性採用・外国人材活躍・心身の健康・ダイバーシティ促進)

ガバナンス・コンプライアンスの強化

GAテクノロジーズグループの一員として、持続可能な発展と企業価値の最大化をはかるために、すべてのステークホルダーを尊重した健全性・透明性の高い経営を行うとともに、迅速で合理的な意思決定・業務執行を可能とする社内体制の構築に努めます。

→ コーポレートガバナンス

→ コンプライアンス